Можно ли перенести ежегодный отпуск работника по его заявлению, если по результатам СОУТ класс условий труда 3.1?

Comments

• Цитата: Добрый день. Подскажите пожалуйста , можно ли перенести ежегодный отпуск работника по его заявлению, если по результатам спец оценки класс условий труда 3.1 , но отпуск за вредные условия ему не положен?.Заранее спасибо.

  Добрый день!
  
  Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 124 ТК РФ).
  
  Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:
  1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья (п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
  
  Таким образом, работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, что подтвреждено данными СОУТ, нельзя переность отпуск на следующий год по его заявлению.