Проведение дня охраны труда в организации

Comments

• Цитата: Отдел трудовых отношений требует, чтобы раз в месяц в организации проходил день охраны труда (соответственно с приказом и протоколом). Вопрос такой: у нас в июле директор ушел в отпуск на месяц. Нужно ли мне проводить этот день охраны труда. Ведь приказ о его проведении и окончании, не говоря уже о протоколе, подписывает директор? Я ведь имею право его не проводить? И еще, что делать, когда я уйду в отпуск. Директору самому себе что-ли день охраны проводить?

  Добрый день!
  
  А что это за день охраны труда?
  
  Что в этот день Вы должны делать? И на каком основании трудовая инспекция требует проведение подобной акции ежемесячно?
  
  Трудовой Кодекс подобных требований не содержит.
  
  На Вашем месте я бы отправила письменный запрос о правомерности данного требования и попросила бы ссылки на нормативно-правовые акты, где установлено такое требование.
  
  А вот что действительно необходимо на предприятии (любом), можете посмотреть в темах
  
  Обязанности инженера по охране труда на небольшом предприятии
  
  Охрана труда на предприятии
  
  Инструктаж по технике безопасности и охране труда на предприятии
  
  Как часто нужно проводить вводный инструктаж по охране труда? в этой теме найдете список документов, которе должгы быть на предприятии и Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• Добрый день!
  Мы раз в квартал сдаем отчет по охране труда. Там обязаны указывать сколько дней охраны труда провели в квартал. Для этого составляется в начале года состав комиссии, график проведения. А после приказы и протоколы раз в месяц. Так получается можно не делать этого???????!!!!!!
  По охране труда все журналы ведем. Сейчас на завершающей стадии спец оценки.
• Добрый день
  Мне одно не понятно - если Вы частная организация и вышестоящих нет - тогда Вам это делать не надо.
  Но в НЕКОТОРЫХ организациях, являющихся официальными дистрибьюторами, имеющие вышестоящее руководство и состоящие в каком нибудь крупном холдинге, где нормативами требуется это проведение, для подтверждения культуры охраны труда в организации?
  Прошу пояснить - какой вариант из этих двух Ваш?
• Не. Мы частная организация. Малое предприятие.
  Звонила сейчас в охрану труда. Начальника нет, но говорят, что все равно ежеквартально должны проводить эти дурацкие дни охраны труда!!!!
• Пусть пришлют обоснование данного требования согласно нормативной документации.
• Мне девочка там сказала, что она не знает какой документ это регулирует, но делать надо. Вот в понедельник начальник выйдет и он скажет обоснование.
  А могу сделать обязательными такие дни только в нашем крае?
• Теоретически могут.
• Этот отчет Вы сдаете  в управление по труду и занятости населения своего региона?
  
  На сайте администрации г.Краснодара я нашла форму такого отчета, в котором п.9.1 предусмотрено 

  Цитата:Наименование мероприятия с указанием  места и даты внедрения, ожидаемая (полученная) эффективность

  Наверное, под ним и подразумевается проведение этого самого Дня охраны труда?
  
  Но там предполагается отчетность 1 раз в квартал
  
  

  Цитата:Охранатруда- серьезный социо-культурный комплекс на предприятии, который позволяет не только снизить производственный травматизм, но и предоставит руководителям предприятия задумать о рационализации производства в целом. Одним из мероприятий, которое позволит обратить внимание на проблемы охранытруда, являетсяденьохранытруда.Организация дня охранытрудаможет иметь разные формы. Это может быть и форма лекции/семинара, где специалист по охранетрудаустраивает "ликбез" по вопросам безопасности на рабочих местах, и где сами сотрудники могли бы поделиться своим опытом и знаниями, которые могли бы быть полезны остальным членам трудового коллектива.На такие дни вполне возмножно приглашать специалистов по охранетрудаиз других организаций, чей профиль является родственным по отношению к данному предприятию. Таким образом происходит обмен опытом.Во время проведения дня охранытрудаособое место можно было бы посвятить практическим занятиям по использованию личных средств защиты от воздействия вредных факторов, которые имеют место быть во время производственного процесса, либо которые могут случиться при наступлении чрезвычайной ситуации. Это противогазы, респираторы, огнетушители, защитные костюмы и иные предметы, чья специфика напрямую зависит от профиля предприятия.kakprosto.ru

  Один работник сам с собой вряд ли может проводить  это мероприятие. К тому же должны быть  рекомендации главы Администрации по проведению дня охраны труда и на основании таких рекомендаций Вы должны были разработать какое Положение или издать Приказ о порядке проведения мероприятия.
  
  Считаю, что Вы можете не проводить данное мероприятие, поставив в соответствующей графе прочерк и приложить пояснительную записку, что в ООО работают 2 человека и с __ по___находятся (находились) в очередных оплачиваемых отпусках.
  
  ПОЛОЖЕНИЕ
  О ПРОВЕДЕНИИ ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА В
  МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД КРАСНОДАР
  
  (в ред. Постановления администрации МО город Краснодар
  от 15.10.2009 № 3772)
  
  

  Цитата:4.2. Организация проведения Дня охраны труда в отраслевом, функциональном и территориальноморгане администрациимуниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами, в закрепленных за ними МУП и МУвозлагается на соответствующих руководителей, в администрации муниципального образования город Краснодар - на руководителей подразделений администрации муниципального образования город Краснодар.

  Предполагается, что в день охраны труда  проводится

  Цитата:1.3. День охраны труда - это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению технологической и трудовой дисциплины, культуры производства и производительности труда.

  Речь идет об органах администрации. Если Вы к ним не имеете отношения, просите обоснованное  подтверждение для проведения таких дней.
• Большое спасибо! А то эта лишняя бумажная нервотрепка.... А ведь мы обычный член малого бизнеса. Сами по себе. Еще раз спасибо всем за помощь!!!! Будем просить пояснения!😉