Расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении

Comments

• Цитата: Количество дней подлежащих оплате составили -7 месяце *2,33=16,1 т.е. 16 днейдля оплаты компенсации

  1. Что такое 2.33?  При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается пропорциональная компенсация за неиспользованный отпуск (п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Поэтом у количество дней КНО = (28/12)*7 = 16.33.
  2. Действующим законодательством ни какого округления количества дней компенсации не предусмотрено. Однако, возможность такого округления может быть "закреплена" в ЛНА Вашей организации. И только в этом случае, и с учетом того, что округление должно производиться в пользу работника, т.е. не по правилам математики, а всегда в большую сторону (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17) можете "округлять".
  
  

  Цитата: Получается расчет - 132 666,67 / (29,3*12)

  Верно, если в расчётном периоде (с 01.07.2014 по 30.06.2015) не было дней, исключаемых из расчёта в соответствии с п.5 ПП 922
• Спасибо! Сижу дальше разбираюсь, запуталась. Расчетный период получается с  01.07.2014 по 30.06.2015г. - 30.06.2015 - последний день работы, этот месяц тоже включается в расчет компенсации?  
  Тогда получается количество дней отпуска - (28/12)*7=16,33
  заработная плата с 01.07.2014г. - по 01.03.2015 - 108 000,00
  заработная плата за апрель 2015г. - 6 000,00 с 16.04.2015г. - он в отпуске 28 дней (сумма отпускных 14 744,03)
  заработная плата за май 2015г.  - 6 666,67 с 16.05.2015г. - по 31.05.2015г. (по 16 мая он в отпуске
  июню - заработная плата - 12 382,22 - весь месяц он в командировке. - с 01.06.2015 - 30.06.2015г. - и 30.06.2015г. - его последний день работы.
  Получается я беру всю заработную плату 108 000,00 + 6 000,00 + 6 666,67 = 120 666,67
  Дополнительно отработано месяцев  (11/30 (отработано в апреле) + 10/31 (отработано в мае) + июнь нет дней т.к. находился в командировке = 0,69
  29,3 * ( 9 (отработал полных месяцев) + 0,69) = 283,92
   120 666,67 / 283,92 = 425,00
  425,00*16 = 6 800,00 - сумма компенсации за неиспользованный отпуск
  
  Вроде бы так, пожалуйста поправьте меня если что не так.
  Спасибо заранее.
• Цитата: Расчетный период получается с 01.07.2014 по 30.06.2015г. - 30.06.2015 - последний день работы, этот месяц тоже включается в расчет компенсации?

  Да. Основание - п.4 ПП 922.
  
  

  Цитата: заработная плата с 01.07.2014г. - по 01.03.2015 - 108 000,00

  А с 02.03.2015 по 31.03.2015 зарплата не начислялась?
  
  

  Цитата: июню - заработная плата - 12 382,22 - весь месяц он в командировке. - с 01.06.2015 - 30.06.2015г.

  Если весь месяц в командировке, откуда взялась зарплата?
  
  

  Цитата: Получается я беру всю заработную плату 108 000,00 + 6 000,00 + 6 666,67 = 120 666,67

  Да. Суммы отпускных и средний заработок за время командировки из расчёта исключаются (п.5 ПП 922).    
  
  

  Цитата: Дополнительно отработано месяцев (11/30 (отработано в апреле) + 10/31 (отработано в мае) + июнь нет дней т.к. находился в командировке = 0,69

  Всё не правильно.
  
  П.10 ПП 922 читали? Там же предельно ясно сказано:
  

  Цитата:Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце

  Т.е. количество КД в апреле = (29.3/30)*15, количество КД в мае = (29.3/31)*17,